经营性待岗的法律规制刍议
提纲:
待岗,一度作为国有事业单位或国有企业对于工作表现不好的员工的一项处罚措施,以让该类员工进行反省思考,并改进其工作态度与效率的方法。可以说,该制度对于国有事业单位及国有企业的正常运作经营有着非常重要的作用。
1、经营性待岗制度的合法性;
2、经营性待岗待遇的确定;
3、经营性待岗的时长限制与劳动合同的解除;
4、经营性待岗制度规范性探索。
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- 08月 12th
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