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现在经济形势不好，全国各地企业裁员减薪呼声颇高，对于死大或者各类民工（比如在下这样的国企民工）来说，不论是求职，还是跳槽，都会受到相当的影响。

而求职，简历的撰写和投递是非常重要的。

之前有猎头教大家点对点改了简历，我也看了那个帖子，感觉猎头并未就简历的基本常识和大家进行深入的交流。

反正最近也在改自己的简历，我就将这些年求职的经验随便扯扯吧：

一、关于简历形式

简历，应该是简洁明了，信息即清楚完整，又重点突出的。很多死大或者刚刚工作不久的人，喜欢把什么都列在简历里面，然后后面附上厚厚的一些证明文件，然后再用订书机装订，或者做上漂亮的封面。

实际上，HR是非常反感这种简历的。因为HR要从里面剔除无数的无用信息，并且需要对你的简历进行拆卸然后重新整理。这无疑增加了HR的工作量，第一印象的好感就没有了。

建议：
1、简历不要超过2页纸，如果经历确实丰富，那么就将最近三项全职经历写上去；

2、简历分为三个部分
a/基本信息，诸如姓名学历联系方式（很多人容易漏掉这个，或者提供的不是永久联络方式）等

b/教育经历
简明列出学校、专业、就读时间、是否担任职务、是否获奖即可

c/工作经历

每一次工作经历，都应当按照“岗位职责+业绩”进行描写，也需要在工作信息里面列明职务和汇报对象

二、如何突出自己的优势
这里，要分成两个方面来看，一是你所申请岗位的职责描述（JD），二是你所具备的能够促进自己在该岗位发挥作用的能力或资历。

比如是一家销售型企业招募市场经理，那你就要突出你的销售相关经历，比如在某销售公司担任过市场负责人职务，其间在团队建设、流程优化、市场拓展等诸方面做出了哪些成效，提升了市场占有率或者销售额等等。

又比如你是去应聘一家外企，那你可以适当突出一下诸如你的外语能力和资历，或者该企业相关领域的经历。

以上部分，我们称为Highligts，也就是你的“亮点”。

实际上，就是要求你针对不同的公司性质和岗位，对自己的简历进行微调，不要将所有信息都突出，那样就没有重点了。通常情况下，企业决定要你或者和你约谈，只需要你的一两个亮点，并不需要太多的理由。

三、简历如何投递

不要见工作就投，这是刚毕业的死大最容易犯的错误。

你要针对JD和你自身条件进行分析了之后，觉得和自己相符点相当高，才进行投递，这样能保证成功率。

比如JD里面明确要求3年工作经历，那么作为死大就不要去尝试了，试了也没用的。

如果JD里面要求是制造业相关经验优先，那么，你如果没有制造业相关经验，就要仔细考虑是否投递了，因为即使你其他方面都符合了，HR也只会将你作为backup candidate，而不会作为galary来处理的。

面试小贴士：

面试的时候，如果你简历里面有不实内容，那么，记得跟HR或者面试官沟通时，要注意看着对方的面部三角区，并保持眼神沟通，眼神要平静而清明，偶有激情流露。

面试过程中，不要有过多的肢体语言（平时肢体语言丰富者例外），尤其是肢体语言的频率不要突然变化，否则HR或者面试官会认为你在隐瞒什么或者在履历中做假。

面试小贴士2：
自我介绍一般不超过3分钟，不要过分纠缠于自己的基本信息，先自报家门以及师承，然后讲述自己对应聘岗位来说的长处及经历，最后来一段结尾表示自己对该岗位的兴趣以及自己期待做好这个岗位的高屋建瓴的总结。