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8月28日，是我所了解的星巴克在武汉第一次媒体见面会，这次，武汉本地的相关媒体基本都来了。
早上10点，我和两位同事如约来到星巴克群光店，群光店二楼已经被彩色的气球点缀得不同以往，整个现场洋溢着节日的喜庆。
负责本次见面会的杨帆小姐更是早就在等候，她将我们带到休息处小憩片刻。我一上楼，William就热情的和我打招呼，其他店员则在忙碌着会场布置和见面会的准备。
正在忙碌的咖啡大师Anki突然看见了我，过来问我怎么也来了？我笑着对她说，你不知道我也是媒体的吗？她惊讶的说：啊！不是吧！我告诉她，就是的，是不是我来了很紧张？Anki捂着嘴笑了起来：“一点儿也不紧张！”
在Anki的讲解和指导下，我也制作了一壶花榭清风咖啡，不过，Anki做的用来给大家做热咖啡品尝，我制作的则用来制作冰咖啡，花榭清风也是一款非常适合冰饮的咖啡。
在随后，由Billy为我们介绍了关于星巴克的月饼，我们也一起品尝了星巴克产的四款月饼，确实很有风味。
见面会结束后，我又和Barbara就双方的合作事宜进行了初步商议，达成了几点共识，而因为杨帆小姐工作太忙，我们也来不及进行细节方面的商讨，只好约定事后进行进一步沟通

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很多身边的朋友，都认为律师一定很会说，很能侃。包括我现在新单位的同事，曾经跟我讲，看到我的入职报告时，就认为这个人一定很能讲。
诚然，雄辩滔滔应当是法律职业人的职业素养之一，但并不是法律职业人的核心素养，也不是法律职业人必须的外在。
大学时候，法学院为我们开设了诸如演讲辩论这样的多门课程，指导我们如何与人“斗嘴”，但实际上，这个“斗嘴”技巧的背后，还是你的逻辑思维和法律思维。
我们都听过很多关于苏格拉底训练口才的故事，但当年学习口才的课程，以我们通常所能了解到的，大致如下：逻辑学，修辞学，诡辩学……
也就是说，法律职业人的职业素养必须以逻辑学，语言学等为基础，而非简单同态回复式的“斗嘴”。反倒是我接触到的诸多同行，只有在闲扯时话多一些，谈到关键问题或者说正事的时候，都是言简意赅、一语中的的。
如果你和几位律师或者法律职业人一起聊天，也会感受到他们谈锋甚健，言语间往往闪耀着智慧的光辉，分析中隐现出理性的力量，言辞里流淌着知性的魅力……
这些，并不是忽悠，或者能说会道那么简单的！
众所周知，法律职业人必须掌握的是法律思维，而法律思维，用形象一些的说法，就是依据当前知道的全部真实信息，揭示事情本质的思维模式。
这种思维的养成，往往使得法律职业人的说理显得更具说服力，而同时，一个经验丰富的法律职业人，也能准确迅速判断出风险、利益、兴趣、担忧等方面，因此在其发言时，就显得格外与众不同，也就是说，更加使人信服。
[To be continue...]

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最近为公司同事举办一次内部法律知识培训，提纲如下：
一、签订合同需要把握的七个原则
1、核实对方身份
2、调查对方诚信
3、保守商业秘密
4、掌控对方财务规律
5、盖章的合同不能离开视线
6、描述完整准确
7、管辖权就近
二、合同签订过程中的六个关键点
1、合同的订立
2、合同的效力
3、合同的履行
4、合同的变更
5、违约责任
6、授权委托人

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到今天为止，新工作刚刚超过一周。
一周以来，除了报到第一天上午，大家还不清楚公司有了法务，从下午开始，就陆陆续续有各部门送合同过来给我审核修改……随之而来的，也伴随着公司相关制度、流程的制定以及合同管理的开始……
这份工作，对我的业务能力倒相对轻松，以至于上班时间在工作群和同事聊天被头婉转批评我“完全有能力、有精力胜任更多的任务”。
但工作中的一些问题，可能需要我们部门循序渐进的改进：
1、各业务部门提交审核合同没有背景材料说明；
2、各业务部门在进行前期接触时，没有和法务及时沟通或邀请法务参与；
3、各业务部门在合同履行过程中，没有跟踪和合同履行状态维护；
4、各业务部门在谈判时，没有要求法务的支持。
这些问题，如果能够做好，或者及时获得法务的支持，那么，就可以减少很多不必要的麻烦，更好的降低或然风险的发生，同时，也能提高法务和各业务部门配合的效率。
当然，由于公司之前只有外部律师协助审核，所以在内部审核上并未形成制度和习惯，但各部门都很积极的将相关法律文件提交法务审核，这是很好的一件事，做得不够好的地方，我们还需要改进。

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有幸与星巴克中华区总扛把子王金龙先生见了一面，负责华中地区业务的Baballa(音)为我和Curry热情介绍王先生，大家一起坐在群光店的会议桌旁，共同欣赏了Mandy为我们做的Testing。
Mandy为我们呈现的是星巴克首选咖啡，口味温和，不酸，非常适合日常饮用，对于大多数咖啡粉来讲，早起喝首选也非常不错，因为不会对胃部有太大刺激。
然后，和王先生交流了一下对于星巴克的一些看法，互相留了联系方式。可惜三剑客之一的Yule不在，因为Baballa先就向王先生“隆重推出”了我们群光店最忠实的顾客团队。
品鉴咖啡的时候，我和Curry分别发表了自己的看法，王先生非常开心地对我们自觉比较少的咖啡知识给与了肯定，也和我们讲起，星巴克有意在顾客中发展一批Coffee Master，作为星巴克大家庭的一部分。
后来，在Junior的大力建议下，我邀请王先生在我的Coffee Passport上留下了真迹……Yule，你没有吧！哇哈哈哈……